集群地址注冊公司利弊？
集群注冊的優(yōu)勢：
針對靈活用工下的市場痛點，國家提出了“新個體經(jīng)濟(jì)”，提議新業(yè)態(tài)新模式下的個人創(chuàng)建個體工商戶，實現(xiàn)用個人的知識、經(jīng)驗及技能等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，多個省市積極響應(yīng)政策，先后發(fā)布意見通知等相關(guān)文件，明確表態(tài)支持集群注冊。
優(yōu)勢1
集群注冊是在政策允許的地區(qū)，多個靈活就業(yè)者在一個地址上注冊為個體工商戶，獲得真正的個體工商戶身份，享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策，實現(xiàn)低成本合法納稅。
優(yōu)勢2
相比于委托代征，集群注冊的優(yōu)點明顯：政策明確穩(wěn)定，開票能一戶一票，納稅記錄清晰可查，等等，與委托代征的視同身份相比，無疑更加合規(guī)。
優(yōu)勢3
創(chuàng)業(yè)成本低，不需要獨立辦公地址。傳統(tǒng)的商業(yè)模式下，創(chuàng)業(yè)是離不開固定經(jīng)營地址的，如今創(chuàng)業(yè)條件變得更加寬松，對于很多想要創(chuàng)業(yè)，但又沒固定經(jīng)營地址的人來說，集群注冊的優(yōu)勢就十分明顯。
優(yōu)勢4
結(jié)合現(xiàn)在注冊資本認(rèn)繳制，創(chuàng)業(yè)者可實現(xiàn)零出資、無地址注冊開公司，將創(chuàng)業(yè)者的前期資金壓力將至最低。也符合現(xiàn)在國家推行“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的口號實行了“集群注冊”之后，后來有人說，租房子太貴，能不能多家公司共用一個房子，于是就有了“一址多照”，就是多個公司注冊在同一個房間，但是一般每家公司占用的面積不能低于5平米。相應(yīng)的也有了一照多址，就是一個公司也可以有多個經(jīng)營地址。
集群注冊的劣勢：
劣勢1
地址后面帶(集群注冊)四個字，相對來說對大型企業(yè)不合適;
劣勢2
每年需要代開租金發(fā)票，租賃稅費由企業(yè)自己承擔(dān)。
劣勢3
當(dāng)處于某種原因公司需要跨省市變更時，會比較麻煩。
營業(yè)執(zhí)照集群注冊利與弊？
利
1，集群注冊是在政策允許的地區(qū)，多個靈活就業(yè)者在一個地址上注冊為個體工商戶，獲得真正的個體工商戶身份，受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策,實現(xiàn)低成本合法納稅。
2，相比于委托代征，集群注冊的優(yōu)點明顯:政策明確穩(wěn)定，開票能一戶-票，納稅記錄清晰可查，等等，與委托代征的視同身份相比，無疑更加合規(guī)。
3，創(chuàng)業(yè)成本低，不需要獨立辦公地址。傳統(tǒng)的商業(yè)模式下，創(chuàng)業(yè)是離不開固定經(jīng)營地址的,如今創(chuàng)業(yè)條件變得更加寬松,對于很多想要創(chuàng)業(yè)，但又沒固定經(jīng)營地址的人來說，集群注冊的優(yōu)勢就十分明顯。
4，結(jié)合現(xiàn)在注冊資本認(rèn)繳制，創(chuàng)業(yè)者可實現(xiàn)零出資、無地址注冊開公司，將創(chuàng)業(yè)者的前期資金壓力將至最低。也符合現(xiàn)在國家推行"大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的口號實行了“集群注冊”之后，后來有人說，租房子太貴，能不能多家公司共用一 個房子,于是就有了“一址多照”，就是多個公司注冊在同一個房間，但是一般每家公司占用的面積不能低于5平米。相應(yīng)的也有了一照多址，就是一個公司也可以有多個經(jīng)營地址。
弊
1，難以籌集大量資金。因為一個人的資金終歸有限，以個人名義借貸款難度也較大。因此，獨資企業(yè)限制了企業(yè)的擴(kuò)展和大規(guī)模經(jīng)營。
2，投資者風(fēng)險巨大。企業(yè)業(yè)主對企業(yè)負(fù)無限責(zé)任，在硬化了企業(yè)預(yù)算約束的同時，也帶來了業(yè)主承擔(dān)風(fēng)險過大的問題，從而限制了業(yè)主向風(fēng)險較大的部門或領(lǐng)域進(jìn)行投資的活動。這對新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展極為不利。
3，企業(yè)連續(xù)性差。企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，雖然使企業(yè)擁有充分的自主權(quán)，但這也意味著企業(yè)是自然人的企業(yè)，業(yè)主的病、死，他個人及家屬知識和能力的缺乏，都可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。
4，企業(yè)內(nèi)部的基本關(guān)系是雇傭勞動關(guān)系，勞資雙方利益目標(biāo)的差異，構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部組織效率的潛在危險。
